家政吸納就業(yè)潛力大

     隨著我國城鎮(zhèn)化、家庭小型化、人口老齡化，以及人們生活品質和消費觀念的不斷提高，能夠聘請到高素質的家政服務人員，成為越來越多城市消費群體的共同需求。

    “家政服務業(yè)有著吸納就業(yè)的巨大空間和潛力，具有很廣闊發(fā)展前景。”據(jù)中國財貿輕紡煙草工會有關負責人介紹，目前我國約有1800多萬人的家政服務員隊伍，截至2007年底，全國各類家庭服務企業(yè)和網(wǎng)點近50萬家，年營業(yè)額近1600億元。然而，根據(jù)中國家庭服務業(yè)協(xié)會掌握的情況，全國總計約有3000萬家政服務從業(yè)人員的市場需求，缺口至少在1000萬人以上。

    1000萬的崗位，一個足以令勞動保障部門雀躍的數(shù)字，但由于家政服務業(yè)處于“發(fā)展初級階段”，使許多下崗失業(yè)人員和農民工不愿輕易涉足家政服務業(yè)。而且，該行業(yè)目前從業(yè)人員大多年齡偏大、技能單一，且女性居多，技能水平較低，經(jīng)濟收入普遍不高；家庭服務企業(yè)規(guī)模小、利潤薄，從業(yè)人員流動性大，多數(shù)企業(yè)無力為職工繳納社會保險；對意外風險、人身傷害、雇主損失和公司連帶賠付缺乏適當?shù)谋Ｕ限k法……

    有專家指出，以手工勞動為主、工作方式靈活、勞動強度適當?shù)募艺�服務業(yè)比較適合城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農民工。因此，家政服務本應是擴大就業(yè)的重要增長點，在擴大就業(yè)、拉動內需、改善民生方面具有重要的作用。但如何幫助就業(yè)困難人員擺脫世俗觀念，安心從業(yè)，如何把曾經(jīng)的“小保姆”做成促進社會就業(yè)的大文章，需要社會各方認真想一想。